Digitaal haardgesprek Han Mesters (ABN AMRO)

Binnen de advocatuur zijn er twee aandachtsgebieden die – in navolging bij banken en accountants – steeds belangrijker worden: compliance en Human Capital. De verwachte structurele schaarste aan medewerkers zal – ondanks Corona – tot gevolg hebben dat ook de advocatuur tot de conclusie komt dat de voormalige stafafdeling human resources een kernactiviteit wordt. Wat betekent dit voor de bedrijfscultuur binnen de advocatuur? En voor de lading van zingeving (purpose)? Belangrijke thema’s voor de advocatuur binnen human capital zijn diversiteit en de balans tussen werk en privé. Voor het oplossen van complexe klantproblemen is ‘cognitive diversity’ vereist: inbreng van diverse disciplines met andere referentiekaders. Een acceptabele balans tussen werk en privé zal door de jonge generaties steeds meer een belangrijk onderdeel van de afweging zijn om voor een bepaalde werkgever te kiezen. Ook in de advocatuur.

Op 14 mei a.s. zal Han Mesters van ABN AMRO ons van 18.30 uur tot 19.30 uur bijpraten over die twee belangrijke aandachtsgebieden, te weten compliance en Human Capital. Het haardgesprek krijgt de vorm van een online webinar. Dit wordt mede mogelijk gemaakt door onze subsponsor MR. in opleidingen.

Aanmelden kan vanaf nu via de website van MR. in opleidingen. Na inschrijving ontvangt u een e-mail met inloggegevens waarmee u op 14 mei a.s. om 18.30 uur toegang krijgt tot het haardgesprek. Uiteraard zorgen wij ervoor dat de aanmeldingen op de juiste wijze verwerkt worden, zodat alle deelnemers – evenals bij een fysiek haardgesprek – hun opleidingspunt ontvangen.